PROČ MÁ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK NA ÚŘADĚ NIŽŠÍ TARIF?

9. 9. 2026

Stejná profese. Stejná odborná způsobilost. Srovnatelně náročná práce. A přesto může být jiný tarif.

Je spravedlivé, aby výše odměny sociálního pracovníka závisela na tom, kdo ho zaměstnává?

Právě tuto otázku nyní otevírá Profesní komora sociálních pracovníků.

Sociální pracovníci na obcích a krajích každý den řeší mimořádně náročné životní situace. Pomáhají lidem bez domova, rodinám v krizi, seniorům, lidem se zdravotním postižením i osobám ohroženým sociálním vyloučením. Vykonávají sociální kuratelu, veřejné opatrovnictví, sociální práci v oblasti bydlení a řadu dalších odborných činností. Spolupracují se soudy, policií, nemocnicemi, úřady práce i poskytovateli sociálních služeb.

A přesto mohou být podle současného systému odměňováni podle jiné platové tabulky než sociální pracovníci vykonávající srovnatelnou odbornou práci jinde ve veřejném sektoru.

Rozdíl může podle délky praxe a platové třídy činit přibližně 4 200 až 7 470 Kč měsíčně. V ročním součtu tak může jít až o téměř 90 000 Kč.

A nejde jen o peníze. Rozdílné odměňování může ovlivňovat atraktivitu profese, nábor kvalifikovaných pracovníků, odchod zkušených sociálních pracovníků i zatížení sociálních odborů. V konečném důsledku se může promítnout také do dostupnosti pomoci pro občany.

Co s tím?

Profesní komora sociálních pracovníků připravila odborné memorandum, ve kterém problém analyzuje a navrhuje sjednocení platových tabulek pro odborně způsobilé sociální pracovníky napříč veřejným sektorem.

Nejde o požadavek na „stejný plat pro všechny“. Náročnost, odpovědnost, složitost práce a délka praxe mají být i nadále zohledňovány prostřednictvím platových tříd a stupňů.

Jde o princip:

Stejná odbornost a srovnatelná práce by neměly být znevýhodněny jen kvůli typu zaměstnavatele.

Profesní komora však nezůstala pouze u odborné diskuse.

S naším podnětem jsme se mimo jiné obrátili také na poslankyni Mgr. Elišku Olšákovou. Ta se rozhodla náš podnět podpořit a písemně interpelovala ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelku.

Nyní čekáme na odpovědi na zásadní otázky:

Je současný rozdíl v odměňování skutečně věcně a objektivně odůvodněný?

Kolika sociálních pracovníků se problém týká?

Jaké by byly finanční dopady sjednocení platových tabulek?

A především – je ministerstvo připraveno začít pracovat na konkrétní změně?

Debata začala

Profesní komora sociálních pracovníků ji otevřela.

Chceme, aby se o tématu odměňování sociálních pracovníků vedla otevřená a věcná odborná diskuse – mezi sociálními pracovníky, obcemi, kraji, zaměstnavateli, odbory i státní správou.

Protože sociální práce je odborná profese. A odborná práce si zaslouží spravedlivé a transparentní odměňování.

Téma odměňování sociálních pracovníků je pro Profesní komoru sociálních pracovníků jednou z aktuálních důležitých profesních otázek. O dalším vývoji budeme informovat.

 

PhDr. Hana Pavezková, DiS., MBA, LL.M.

PhDr. Monika Durajová, DiS.