Mentoring nám otevírá dveře

Vážené členky, vážení členové PKSP,

rádi bychom Vám představili další etapu rozvoje naší dlouhodobé podpory sociálních pracovníků a pracovnic Mentoring nám otevírá dveře, který jsme před několika lety nastartovali díky podpoře od Nadace J&T.

Vstupní informace 

Dostali jste se do situace, že jste si neuměli poradit? Nebo neumíte opouštět nefunkční cesty a rychle se s nimi rozloučit? Stojíte na rozcestí? Potřebujete novou energii a inspiraci pro svoji práci? Chcete být úspěšní a urychlit svůj kariérní růst? Pokud ano, pak jste tu správně a pojďte do toho s námi.

Dopřejte si mentoring s profesionály. Mentor usnadní a urychlí změnu. Mentoring pro sociální pracovníky je nově tvořená forma podpory kvality sociální práce v ČR. Rozvíjí ji Profesní komora sociální pracovníků pro své členy. Mentoring je jinde běžná forma podpory a rozvoje a my ji nyní přinášíme do sociální práce.

 

Co Vás čeká? 

Ideálně nejméně 4 hodiny mentoringu v průběhu několika měsíců, obvyklá bývá frekvence setkání jednou za 2 - 4 týdny. Protože nebývá vždy možné osobní setkání, domlouvají se obvykle mentorky se zájemci i na možnosti využívat některé z běžně dostupných on-line komunikačních platforem. Mentor se stává Vaším průvodcem, podporovatelem a inspirátorem. Společně probíráte získané zkušenosti, stanovujete cíle a diskutujete metody řešení potíží, společně na cílech pracujete. Dostáváte tak příležitost navázat nové osobní kontakty, hovořit o zajímavých tématech, sdílet cenné pracovní zkušenosti, věnovat se svému osobnímu růstu, získat nové zážitky nebo si jen ujasnit a nasměrovat další profesní cestu. Na čem konkrétně budete chtít pracovat, je jen na Vás. 

Co je cílem spolupráce?

Zvýšení Vašich kompetencí v sociální práci, posílení Vašeho profesního postavení, podpora úspěchu v oboru a kariérní růst a v neposlední řadě rozvoj oboru sociální práce jako takového.  Ale nejen to. Často mentees ve svých zpětných vazbách zmiňují, že mentoring pro ně byl příležitostí k seberozvoji a že se díky němu mohli podívat nejen na krajinu svého působení v konkrétním zaměstnání, ale i na svou profesní cestu, své preference, přání a potřeby.

Co můžete očekávat od mentora?

• Nabídne vám rovnocenný, respektující a oboustranně dobrovolný kolegiální vztah založený na osobním přístupu.
• Bude vás doprovázet určitým úsekem vaší profesní kariéry.
• Bude vás podporovat nabídkou svých zkušeností.
• Bude respektovat vaši vlastní odpovědnost a nebude ji za vás přebírat.
• U všeho, co vám bude předkládat jako inspiraci, bude vždy záležet na vás, co si z jeho zkušeností vyberete a co ne.
• Bude se vás hodně ptát a zjišťovat, čeho chcete s jeho pomocí dosáhnout.
• Součástí jeho práce bude vytvářet prostor pro více úhlů pohledu na témata, která přinesete.
• Bude se starat o to, abyste se neodchýlili z rámce dohodnuté spolupráce.
• Získáte od něj zpětnou vazbu, ale bude ho zajímat i zpětná vazba od vás.
• Bude zachovávat mlčenlivost a řídit se etickými principy mentoringu.

Seznam našich mentorů naleznete zde.

Cena a podmínky čerpání mentoringu

Nabízíme členům databáze PKSP zvýhodněnou cenu za individuální mentoring, a to v podobě balíčků, které obsahují stanovený počet mentoringových hodin.

Balíček MINI – 4 hodiny mentoringu za celkovou cenu 3 600 Kč

Baliček STANDARD – 6 hodin mentoringu za celkovou cenu 4 800 Kč

Balíček MAXI  - 10 hodin mentoringu za celkovou cenu 7 500 Kč

Podmínky čerpání mentoringu jsou shodné pro všechny balíčky.

• Mentee si kupuje dle varianty balíčku 4, 6 nebo 10 hodin mentoringu, které má k dispozici v následujících 12 měsících od data uhrazení faktury.
• Mentoring je možné zahájit až po uhrazení faktury za příslušný balíček.
• Poskytování mentoringu je vždy vázáno na konkrétní mentorovanou osobu.
• Pokud není mentoring vyčerpán ve stanovené době z důvodů na straně mentorovaného, zbylé peníze se nevracejí a ani se neprodlužuje doba čerpání balíčku. Pokud není možné hodiny vyčerpat z důvodů na straně PKSP (např. dlouhodobé onemocnění mentora, PKSP nabídne prodloužení doby nebo nabídne jiného mentora).
• Každý mentor si s mentorovaným na začátku domluví upřesňující podmínky týkající se mentoringového „provozu“, např. způsoby vzájemného kontaktování, výběru vhodné on-line platformy pro mentoringové konzultace, omlouvání apod.

Mentoring je možné vykázat po splnění příslušných podmínek jako další vzdělávání dle § 111 zákona č. 108/2006 Sb.

Kdo se může přihlásit?

Sociální pracovníci a pracovnice, členové PKSP, kteří hledají nové progresivní příležitosti pro svůj profesní rozvoj a růst. Nejste našimi členy? Podívejte se na to, co nabízíme, vstup do členské databáze je zdarma.

Jak se přihlásit?

Prosíme zájemce, aby se k přihlašování využili formulář, který je k dispozici níže na této stránce.

Všechny zájemce budeme informovat o registraci jejich přihlášky a do 30 dní od přijetí přihlášky také o výsledku párování s potenciálním mentorem.

Uvažujete o zavedení mentoringu v organizaci, kde působíte?

Nabízíme organizačním zájemcům  podporu a průvodcovství při zavádění mentoringu, více informací najdete zde.